Je suis consultante en organisation, spécialiste du Bien-Être au Travail.
Dans Bien-Être au travail il y a le mot Travail. Alors que les solutions bien-être tournent autour du travail, mon focus porte sur la répartition des rôles et des responsabilités pour que chacun soit “Happy to be here”.
Dirigeant ou Manager, je vous aide ainsi que vos équipes à trouver le savant équilibre entre la qualité de votre travail et la qualité de votre vie. Je fais la chasse au stress, ou plus précisément à ses causes, avant qu’il ne se transforme en souffrance au travail, ou pire en burn out.
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie ». Confucius
La partie “travail” de Qualité de Vie au Travail est souvent laissée de côté, comme si les solutions périphériques allaient résoudre les difficultés de fond.
C’est plus en profondeur que grâce à ma Matrice JET,
je plonge directement au cœur du sujet en vous plaçant,
Dirigeant, Manager, Avocat au coeur de votre écosystème :
VOUS, VOS RELATIONS, VOS CONDITIONS DE TRAVAIL.
L’approche en 3D est mon secret pour appréhender au plus vite votre situation. Comment ? J’actionne simultanément 3 leviers différents pour un même objectif : l’amélioration de votre bien-être au travail. Sans oublier que cela va booster votre réussite personnelle et professionnelle. Une pierre trois coups !
À l’heure du digital, des open spaces et du flex office, la perte de repères crée du stress. La recherche d’ancrage est un facteur clé pour l’entreprise et chacun de ses contributeurs.
Une façon élégante et “corporate” pour désigner l’art d’aimer son prochain dans le contexte professionnel. Vis à vis de soi-même et envers les autres, elle rend tout possible.
La recherche du bien-être sans un cadre clair et des processus rigoureux aboutit au chaos, au désordre, à la confusion et… au mal-être. Fixez votre cadre et laissez le bien-être prendre sa place
Si chacun cultive un état d’esprit positif et introduit un souffle de légèreté dans sa communication, alors la bonne ambiance, critère numéro 1 des nouvelles générations, est garantie !
“Cela ne va pas, mais on ne sait pas vraiment quel est le problème”: voilà comment commencent la majorité de mes missions. Mes clients attendent un positionnement ferme de ma part. Ils l’obtiennent.
…pour développer le potentiel et l’efficacité !
Un dirigeant me disait : “les aspects techniques, on s’en sort toujours. Le plus dur, c’est le management”.
J’ai donc choisi de transmettre et faire expérimenter le “mindset” du CHO (Chief Happiness Officer), avec du fond !
Séminaire d’intégration, atelier “échanges de bonnes pratiques”, en appui d’un team building ou encore lors de la célébration de la semaine du bien-être au travail.
Les occasions ne manquent pas !
Le turn-over vous épuise. L’ambiance est dégradée. Vous consacrez trop peu de temps à la gestion entrepreneuriale du cabinet. Vous souffrez d’un déséquilibre entre votre investissement en temps, votre expertise et vos résultats.
Un cap à franchir, des doutes et des blocages? Avec un agenda surbooké vous peinez à prendre du recul. Les relations tendues avec des membres de votre équipe impactent l’efficacité collective et votre moral.
Le bien-être au travail est votre cheval de bataille. Vous êtes à l’affût de techniques centrées sur l’humain pour motiver, fidéliser et faire monter en compétence.
Vous avez la tête dans le guidon. Votre vie personnelle en pâtit. Vous faites face à un stress relatif à un conflit relationnel avec un associé ou un salarié. Vous ne consacrez pas assez de temps au suivi de vos chiffres. Du stress !
“Less stress, more success”
Si vous êtes convaincu-e que Bien-Être au Travail rime avec réussite individuelle et collective mais que vous n’avez pas encore trouvé les clés pour ouvrir les portes du succès, contactez-moi !
PLUSIEURS POSSIBILITÉS
POUR ME CONTACTER
Basée dans les Alpes-Maritimes, je me déplace dans toute la France.
+33 (0)6 10 33 79 21 isabelle@holiways-conseil.fr
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